这么看来月薪想要过万确实有些难度！
1、上海，月薪能超过1万的人占23%
2、杭州，月薪能超过1万的人占12.3%
3、成都，月薪能超过1万的人占8%
4、济南，月薪能超过1万的人占6.3%
虽然说我们的生活和工资水平相较于以前来说提高了太多，现在赚钱也越来越容易了，所以就有很多人会对工资水平产生一定的误解，会觉得月薪想要达到1万以上很容易，似乎越是大城市也越容易能达到，但是从数据上来看各个大城市的现状也都是只有小部分人的收入能达到这个标准，更多的还是不能达到的人。
其实可以很明显看的出来，即使是在老一线城市内也只有23%的人月薪可以过万，而杭州这样的新一线城市也只有12.3%，剩下的城市也就更少，其实各城市内月薪过万人群所占比例和当地城市的经济发展也有很大的关系，要不然为什么很多人选择出去打工都会往大城市里跑里，当然主要就是因为大城市发展速度快，有更多的机会，而且收入也相对来说会更上一层楼。
其实现在愿意在大城市打拼的年轻人有很多，在有条件的情况下谁都想要躺平，但关键是有条件的人也只有小部分，所以还是要靠自己的努力创造财富来提高生活的品质，而且大城市比较热门的行业也有很多，像我一个朋友就挺不错的，他当初研究生毕业后就直接在阿里入职做程序员了，光是程序员这个行业在社会上的工资都能达到一个很高的水平，而且阿里又是互联网大厂，在工资方面也有竞争力，能给到每位员工的工资都不低，轻轻松松就达到每个人的心理预期水平了，很有保障，而且可能有很多公司会因为实习生的省份工资会少发一部分，但是这种情况在阿里就完全不需要担心，因为阿里对待每位员工的工资都有保障，实习生也是如此，实习生也照常拿全额工资。
除了工资有保障之外还有在日常的生活当中也同样有，他自己属于是厨房小白平时做的次数也不多，所以工作日吃饭基本上是在食堂解决，周末节假日就自己下馆子，作为阿里员工来说能享受到的福利很多很到位，吃饭上也同样也是享受到，阿里的园区大，光是食堂就有好几个，在食堂里你所有想吃的菜系基本上都有，价格也很亲民，最关键的是阿里午饭晚饭还有餐补提供给到员工们，交通上每个月也相应有800-1200元补贴，很省钱，他每个月能存下来的也有不少，生活过得相当滋润。除此之外阿里的待遇包含比较多，并且阿里对于员工们的健康也非常关心，毕竟身体是革命的本钱，所以阿里就自掏腰包每年都为每位员工准备了一次体检项目，省钱还省事，而且最关键的一点是员工在去做体检的时候可以把2名家人带着一起也做体检，家人体检的费用也免费，还在全国多个省市的医院都能进行，很贴心。
虽然说月薪过万是一道坎，但是现在和以前相比工资要高太多了，如果大家能改掉大手花钱的坏习惯，该省的地方省一点，勉强也能达到的，对此，你怎么看？#我要上头条##我要上头条#
上海一个月一万相当于什么水平？
上海一个月一万属于平均水平，上海月平均工资在9800多元。
温保线上，离小康还有2个1万的距离
在上海月收入1万算什么水平？
在上海，一个月一万收入，属于中上水平。上海市职工平均月收入是七千块，这是官方的数据。另外，上海市最低工资标准目前仅有2420元，这也是公开的数据。这个2420元才是刚刚够生存的钱，如果像某些人所说的1万才够生存，那么拿2420的人岂不是都要去跳黄浦江了？
应届生上海工资税前一万低吗？ 上海月入一万很低吗
应届生薪资水平是个复杂的大问题，小县城和北上广，程序员和文员，专科生和博士生……这些都不是能简单平均的，必须分条件挨个分析。
当然，在分析之前也可以先来看一个相当平均的数字，boss 直聘的《2021 应届生求职趋势报告》，取样了 350 万 2021 年⾼校应届⽣样本，其中，专科⽣占⽐44%, 本科⽣占⽐50%，研究⽣占⽐6%，得出的应届生平均薪资是 6112 元。
接下来，我们以牛客网的《2022 秋季招聘数据白皮书》为基础，具体分析一下应届生薪资，以及相应的就业建议。
选择牛客网是因为样本多，报告里称牛客网现在有 500 万+用户，其中 22 年应届生为 64w，所以这个样本量带来的数据，应该是具有普遍性的。
北上深仍旧是薪资高地，杭州紧随其后，硕士平均薪资杭州甚至排第二。
值得注意的是，西安是北方城市里北京以外唯一上榜城市，虽然时不时被唱衰，但如果想留在北方，又觉得北京生活压力大，西安确实是个不错的选择。
再结合一波上两年的数据，工资水平基本都有上涨，但格外突出的是杭州硕士工资水平 20 年-21 年涨幅达到 5w/年，也就是每个月多出 4000+。
而且 2021 杭州国际人才交流与项目合作大会中就提出：5 年引进 300 万大学生，并加大对战略科学家队伍、哲学社科人才、海归创业人才、卓越工程师等高端人才的引入。
文科生，冲啊。 硕士们可以优先考虑杭州了。
单从数据来看，互联网和金融稍显乏力，增长不足，游戏甚至倒退了。增长最猛的是汽车，但汽车的增长后劲如何，这还得好好研究各家大佬的财报。倒是制造业或许值得一试。
非常贴心，分出了技术岗和非技术岗。
技术岗：总的来说，有技术就有饭吃，算法大佬依旧在金字塔顶。但技术高起薪，也面临着职业寿命短的问题，如何保证技术生命长青，是技术从业者的困境，毕竟不是人人都能转管理。
非技术岗：总体下滑。连风头极大的数据分析师都在下降，市场营销也是下降的惨淡，产品、运营和人力资源相对稳定。
人力资源毕竟是刚需，而产品和运营，是否一定程度上和数据分析、市场营销职能重合？薪酬变动里有没有一点就业市场的取舍？等懂行大佬来说说，不过眼下数据分析还是非技术岗里最高的。
这张图更细化的说明了不同行业里不同岗位的薪资水平，没有找到 2022 年的，不过 2021 年的也可以拿来参考。
能能看出，无论是哪个行业，技术岗都是永远的神。产品是次要受到重视的（除了游戏行业，怪不得好游戏越来越少）。运营岗和市场/公关岗在不同行业互有高低，但在互联网、金融和游戏都优势明显，专门的市场和公关岗位会不会逐渐和运营合并，拭目以待。
以上是根据纸面数据做了一些浅薄的解读，如果想要更深刻的了解不同城市、行业、岗位薪资水平，还是得专业人士来解读，比如资深从业者、hr、企业管理者等。
刚好最近知乎上有一个校招指导，主讲人一位是沃顿商学院 MBA、十多年资产管理行业经验的大佬，一位曾就职德勤管理咨询经理，如今是某头部独角兽的数据与商业分析负责人。
资产管理和咨询行业都是经常和各行各业打交道，几乎对每个行业都有深入研究，也对整体经济非常敏感。所以这样的两位大佬能够站在整个行业的高度对就业形式做一个解读，给大家一些真正有远见的建议。别说对应届生，就是对老鸟们也很有用。
原文作者：今天也不想起床
